Helena Eketrapp
Varför lyser den lärande organisationen med sin frånvaro?
I den här artikeln sätter vi fingret på de mest avgörande hindren för transformationen till en lärande organisation.
top of page
Nyfiken på lärande och transformativa organisationer?
Håll dig uppdaterad med våra senaste insikter om lärande och transformativa organisationer, digital transformation, organisationsdesign, organisatorisk potential, ledarskap, strategi och andra ämnen som är relevanta för din organisation.
Helena Eketrapp
- 11 aug.
- 8 min.
Den lärande organisationens framgång är allas angelägenhet
I den lärande organisationen är dess framgång allas angelägenhet. I den ”vanliga” organisationen är det individens arbetsuppgifter.
15 visningar
Helena Eketrapp
- 20 maj 2022
- 8 min.
Vi pratar om kompetensbrist samtidigt som organisationer använder knappt halva sin potential
Kompetensbrist är en stor utmaningarna för dagens organisationer samtidigt använder många organisation mindre än hälften av sin potential.
93 visningar
Helena Eketrapp
- 17 feb. 2022
- 7 min.
Är det verkligen kontoret som gör oss innovativa?
Blir vi mindre innovativa av att jobba på distans eller lyckas vi inte skapa förutsättningar för innovation, oavsett var vi jobbar?
203 visningar
Helena Eketrapp
- 22 jan. 2022
- 6 min.
Kortsiktiga finansiella mål – Framtidens organisations största fiende!
Ledarens dilemma – att å ena sidan leverera finansiella resultat här och nu och å andra sidan möta ökade krav på organisationen att bidra ti
106 visningar
Helena Eketrapp
- 22 dec. 2021
- 8 min.
Varför fortsätter vi att mäta prestation när det vi egentligen vill ha är Growth mindset och Grit?
Är det inte dags att sluta fokusera på prestation och i stället bygga kultur där vi lägger vår energi på att skapa värde
193 visningar
Helena Eketrapp
- 12 dec. 2021
- 5 min.
Varför har vi så mycket att göra när vi levererar så lite verkligt värde?
Sitter du i möten hela dagarna? Ägnar du din tid åt rapporteringar, uppföljningar och avstämningar? Driver du eller deltar i många olika pro
279 visningar
Helena Eketrapp
- 25 okt. 2021
- 6 min.
Varför är våra "agila" organisationer så silos-tunga?
Det är fem gånger större sannolikhet att en digital transformation misslyckas än lyckas - orsaken beror till en stor del på att organisation
413 visningar
Helena Eketrapp
- 7 okt. 2021
- 6 min.
Borde inte alla organisationer vara smarta och använda sin fulla potential?
Vad är det som hindrar en organisation och människorna i den från av växa och utvecklas?
140 visningar
Helena Eketrapp
- 21 maj 2021
- 3 min.
I framtidens organisation flyttas fokuset från prestation till att skapa värde och betydelse
Vår nyfikna, snabbrörliga och oförutsägbara framtid efterfrågar mer entreprenörsanda i våra organisationer och att vi slutar fokusera på pre
17 visningar
Helena Eketrapp
- 18 apr. 2021
- 3 min.
Kunden lever ett liv och är inte en kanal eller stuprör
Det kundcentrerade företaget har fokus på att hjälpa kunden att bli så framgångsrik som möjligt, och inte bara på hur mycket pengar man kan
5 visningar
Helena Eketrapp
- 18 apr. 2021
- 6 min.
Varför vill inte användarna vara i våra lärplattformar?
Varje vecka möter jag organisationer som har investerat både mycket tid och pengar i olika lärplattformar och i digitala kurser, men som...
18 visningar
Helena Eketrapp
- 18 apr. 2021
- 4 min.
Kultur, människor och hur vi jobbar är nycklarna till framgångsrik digital transformation
Digitizing is so much more than adopting new technology. It's about putting people at the very center and creating real business value.
61 visningar
Helena Eketrapp
- 18 apr. 2021
- 3 min.
Nycklarna till framtidens arbete
A prerequisite for us to want to engage is that we understand the purpose in depth with our jobs and the organization in general
1 visning
Helena Eketrapp
- 18 apr. 2021
- 4 min.
Arbetslivet förändras – vi behöver mer engagerade medarbetare, inte mer "utbildade"!
Many organizations still trust in traditional methods to “educate” their employees by one-way communication and command-and-control.
4 visningar
Helena Eketrapp
- 18 apr. 2021
- 5 min.
Organisera för tillväxt och innovation
Förmågan att göra samma sak snabbare och billigare är inte lika viktigt längre. Istället handlar det om vad en organisation och...
57 visningar
Helena Eketrapp
- 12 nov. 2020
- 6 min.
Lean eller Agile, eller båda?
I Lean vill man att alla arbetsmoment ska vara standardiserade. I Agile fokuserar man istället på att experimentera med nya metoder.
10 visningar
Helena Eketrapp
- 7 maj 2020
- 4 min.
Kontinuerligt lärande - En förutsättning för den framgångsrika organisationen!
Att främja en kultur som sätter lärande centrum ger organisationen den styrka och anpassningsförmåga för att vara konkurrenskraft
6 visningar
bottom of page